淮北师范大学召开人才工作专题会议

　　2019年2月21日上午，淮北师范大学在行政楼第二会议室召开人才工作专题会议。副校长李铁范主持会议，人事处、学科建设与发展规划处等相关职能部门及各学院主要负责人参加会议。

 

　　李铁范在会上指出，要坚持党管人才，坚决贯彻落实人才强校战略，将人才工作作为学校发展的战略重点工作。结合学校发展和学科建设尤其是博士点立项建设工作，李铁范提出了五个方面的意见和建议：第一，清醒认识我校人才工作面临的严峻形势。学校人才队伍建设面临着人才总量不足，结构不优不平衡，高层次领军人才尤其是高水平的学科带头人极度紧缺等方面的问题。第二，充分认识人才工作在学校发展中的重要意义，牢固树立“人才是第一资源”的意识。学校党委高度重视人才工作，没有人才，一切工作无从谈起，面对现在人才竞争异常惨烈的环境，各单位部门都要提高认识。第三，进一步完善人才工作体制机制。逐步建立健全以学校统筹，职能部门综合协调，各学院主导推进、落实的人才工作运行体制。构建良好的人才保障机制，人才引进实行目标责任制，从校领导到职能部门到各学院一起捆绑，奖惩结合；同时在人才项目、职称评审、岗位聘用方面向优秀人才倾斜，为教师发展提供更多机会和平台。第四，创新人才工作思路，坚持引培并举。人才引进与学科建设相结合，实行“全职引进”与“柔性引进”相结合；全力实施青年教师博士化工程。第五，坚持关心、尊重、服务理念，营造良好的用人、留人环境。以情感留人，各单位部门都要做好服务工作，强化后勤保障，关心帮助解决他们的实际困难，解决人才的后顾之忧；以事业留人，人尽其才，为人才发展搭建更优更好的平台。

 

　　会上，人事处、学科建设与发展规划处等职能单位负责人，通报了2018年以及2019年人才引进和进展情况，并介绍了学校本年度即将开展实施的相关人才政策、举措。各学院主要负责人也做了充分交流发言，提出了各自的见解和合理化的意见建议。（通讯员：周锟 蒋雪雪 王成）