西昌学院开展任前廉政谈话 筑牢自律思想防线

　　为进一步增强新提拔干部廉洁自律意识，省纪委监委驻西昌学院纪检监察组、西昌学院纪委召开新提拔干部任前廉政谈话会。2019年1月7日，省纪委监委派驻西昌学院纪检监察组组长、学校党委副书记、纪委书记姚云成同志对西昌学院9名新提拔干部开展了任前廉政谈话。会议由纪检监察组副组长、学校纪委副书记彭世逞同志主持。

　　姚云成同志强调，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《领导干部廉政谈话制度》规定，干部任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部队伍和思想教育的一项重要举措。这既体现深入贯彻中央关于落实党要管党、全面从严治党的有关要求，又充分体现了学校党委纪委对新任干部的关心和爱护。姚云成对新任干部提出三方面要求：

　　一是要提高政治觉悟，对党忠诚。增强“四个意识”，提高“四个自信”，践行“两个维护”。一定要防止思想上的自由主义，行动上的散漫主义。

　　二是要坚守一颗初心，担当作为。坚决抵制乱作为、不作为。

　　三是要保持廉洁自律，一身干净。认真算好“人生七笔帐”，自觉讲纪律、带头遵守纪律，要严以修身、提升政治定力，净化社交圈。

　　9名新任干部分别作了表态发言，一致认为通过观看警示教育片和姚书记的谈话受益匪浅，进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设重要性的认识，将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上提高政治站位，严于律己，履职尽责，做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。

　　彭世逞同志在主持会议时强调，一是要强化对党章党纪党规的学习，增强廉洁自律意识，不触底线，不碰红线，将权力真正关进制度的笼子；二是要结合工作实际，自身实际，突出问题导向，加强廉政风险防控；三是要按照姚书记的要求，坚持“一岗双责”，认真履行党风廉政建设责任制，真抓实干，开拓创新，为学校的发展做出更大贡献。