[培养目标]:本专业以马克思主义和中国特色社会主义基本理论为指导,从我国人力资源状况出发,培养适应社会主义市场经济发展需要的,具有创新意识和开拓精神,具有良好职业道德,熟练掌握人力资源开发与管理理论知识和实践技能,具有较高综合素质的应用型、人力资源管理专门人才,能在各类企业、事业单位及政府机关内部人力资源(或人事,劳动工资)部门从事人力资源管理工作。
[主要课程]:管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、领导科学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。
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