培养目标:具备专业素质扎实、非专业素质过硬、个性特长突出等成功素质,熟练掌握选人、用人、育人、留人基本程序与方法技能,熟悉社会保障基本理论与政策法规,精通本专业相关领域的理论与操作,具有人力资源管理业界精英潜质的应用型高级专门人才。
主要课程:管理学、会计学基础、组织行为学、人力资源管理概论、劳动经济学、绩效管理、社会调查方法、薪酬管理、社会保障学、公务员管理、人力资源规划、组织文化等
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数,因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致,请以各高校正式公布数据为准。
如果您发现网页当中的任何错误,欢迎发送邮件(zhangran@100tal.com)与我们联系,我们会及时更正,谢谢!