本专业主要培养掌握人力资源开发与管理的基本知识和科学分析方法；具备人力资源的获取（选才）、开发（育才）、利用（用才）、激励（激才）、保持（留才）等基本技能；能初步进行相关岗位的工作分析与设计、编制人力资源规划，根据组织需要实施招聘与甄选及员工培训，构建绩效及薪酬福利管理体系、建立和谐的劳动关系等具有创新精神和实践能力的应用型高技能专门人才。主要在机关、社会团体和企事业组织从事部门管理、企业管理、人力资源管理等工作。本专业可考取人力资源与社会保障部人力资源管理师（三级、四级）职业资格证书。
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