人力资源管理专业（本科四年）：培养德、智、体、美全面发展的，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新意识的高级应用型专门人才。本专业系统学习管理学和经济学基本理论，重点掌握现代人力资源管理理论与技术，配合案例教学，培养人力资源和社会保障等方面的实际工作能力。开设的主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、组织设计、人员素质测评、员工培训和开发、绩效管理、薪酬管理等。
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