主要专业课程：人力资源管理基础、人事人才政策与管理实务、招聘管理、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动保障法规、企业管理基础会计、财务管理、行政管理等。
就业方向：企业的人事、行政，财务等岗位；第三方人才中介公司、猎头公司。参加人力资源从业人员等级考试、劳动与社会保障资格证书的考证以能适应本专业各岗位。学生在校期间参加会计上岗证考试、商务秘书考试以能胜任中小企业宽泛的岗位要求。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数，因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致，请以各高校正式公布数据为准。
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