人力资源管理(文理兼收)
培养目标:培养面向基层行政机关、企事业单位,具有人力资源管理基础理论知识和专业技能,能够运用现代办公设备和外语知识,具备系统的专业知识和较强的业务技能的管理人才。
就业方向:中小企事业人事主管、中层管理人员;私营企业业主;基层行政机关人事管理工作。
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