人力资源管理
培养目标：本专业面向人力资源管理行业，培养具有人力资源管理知识和技能，以人力资源招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理为核心能力，兼具社会保险、员工关系管理等能力的高素质技术技能人才。
就业单位及岗位：行政事业单位、大中型企业、人力资源咨询服务机构等单位从事招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、社保管理等岗位工作。
专业优势：本专业与河北诺亚人力资源开发有限公司等省内知名人力资源公司长期合作，共建校外实习实训基地；聘请人力资源公司的中高层管理人员为兼职教师，共同进行专业建设、课程开发、课程教学、学生实践能力培养；通过专业认知、实践教学、顶岗实习等多种形式提升学生的综合素质和专业技能，积累工作经验。
主干课程：员工招聘与素质测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、工作岗位分析、员工关系管理、社会保险业务处理、专业信息调研、职前技能培训等。
职业资格证书：经考核合格，学生可获得国家人力资源和社会保障部“人力资源管理师”职业资格证书。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数，因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致，请以各高校正式公布数据为准。
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